5月15日下午，茂名技师学院党总支书记李大明率队回访茂名天源石化有限公司，双方围绕技能人才培养、校企合作深化及毕业生职业发展等议题展开深入交流，共绘产教融合新蓝图。

会上，李书记首先对企业在人才培养和学生职业发展方面给予的支持表示衷心感谢。他表示，企业为学生提供了宝贵的实践机会和广阔的发展平台，对学生的职业素养提升和未来职业规划具有重要意义。学院根据企业未来1-3年的用人需求，结合现有专业建设情况，提出了“基地共建、师资共培、课程共创”三个合作方向，探索“订单班”“定向招聘”等合作模式，校企双方实现资源共享、人才共育、发展共赢。

天源石化总经理罗朝阳对学院的来访表示热烈欢迎，并简要介绍了公司的业务范围、企业文化以及未来战略规划。他高度肯定以往双方的合作，认为技校学生专业扎实、适应力强，通过“师带徒”培养模式，以工作能力的提升为培养标准，为技校学生在石化企业中创造广阔的晋升空间。他表示，全力支持订单班建设，期待与学院共育“用得上、留得住”的技能人才。

会上，从我院来到天源石化工作的三位学生员工代表分享了各自的成长历程，为校企协同育人提供了生动的样本。

机动部工程师助理杨倩妮是我院2017届毕业生，她回顾了从加氢岗位操作到设备管理，六年深耕中实现“技能+管理”双提升的经历，感慨地说：“在这里，我不仅将学校所学的理论知识转化为实践成果，更在团队协作中收获了宝贵的经验，真心感谢学校、公司以及领导的栽培。”

运行二部分馏稳定岗位的刘海健是我院2022届毕业生，入职已满三年。他分享了从技术“小白”到全能外操的历练过程，特别是在师傅的带领下，通过独立思考解决了汽油带水的问题。他认为“团队协作与应急处理能力是石化人的必修课！”

实习期员工代表张连讲述了在轮岗实习中的收获与体会。她逐渐熟悉了加氢、储运全流程，掌握了压缩机、离心泵、和杆泵的各自不同的操作方法，深感“细节关乎安全”“敬畏之心与严谨态度是石化人最基本的职业素养。”

在讨论环节，双方参会人员就校企合作共育模式展开了热烈的探讨，并初步达成了人才培养模式革新、师资双向赋能、实习就业闭环优化等多项共识。双方一致认为，人才共育模式是校企合作的核心，未来将共同推进相关工作，不断优化合作机制，实现人才培养质量的全面提升。

会后，参会人员出席了校企合作实习基地揭牌仪式，并在厂区门口留影。